Human Resources (Dutch speaker)

Ok. Wij kijken net ff anders naar HR dan anderen. Of noem het Mens & Organisatie...rekenen we ook goed! Wij staan (MKB)organisaties bij die HR expertise kunnen gebruiken maar dan op een flexibele, externe wijze. Nee, geen detachering maar veelal parttime advies en daadkracht, gegoten in een op maat gemaakte samenwerking die in principe jaren standhoudt. Eigenlijk zijn wij de mensgerichte, flexibele HR afdeling voor meerdere bedrijven en dat is super uitdagend en afwisselend. Je zou kunnen zeggen dat we van een Rotterdamse aanpak houden: niet lullen maar poetsen, aanpakken, korte lijntjes, dat soort dingen. Maar vergis je niet: we mogen nuchter en no-nonsens overkomen maar we weten wat we doen. Naast dat we een bak ervaring hebben, zit onze "toolkit" vol met mooie modellen, methodieken en instrumenten die klanten verder helpen.

Wat houdt de rol in?

• Werken aan tactische (soms strategische) HR vraagstukken bij verschillende opdrachtgevers. Denk aan issues op specifieke onderwerpen. Of bijvoorbeeld aan het professionaliseren van een HR afdeling. Wat er te doen valt, inventariseren wij altijd zorgvuldig op voorhand zodat we met een doordacht plan starten;
• Als regisseur heb jij het overzicht en weet je precies wanneer je wat moet doen! Hoewel je soms met andere professionals samen aan een project werkt, ben jij het aanspreekpunt -dé rots in de branding- voor de klant;
• Meedenken en -praten voor wat betreft de volgende (inhoudelijke) stap van onze ontwikkeling als groeiende- en lerende organisatie;

Over HR to go

• We zijn een klein hecht team (nu 6 personen), tegelijkertijd trekken we veel op met onze collega's van Peoples. Naast dat we met ze socializen en lunchen, doen we met enige regelmaat gezamenlijk klantwerk. Samen zitten we in de te gekke Van Nellefabriek en dat is geen straf!
• We hebben verscheidene klanten en diverse projecten dus we bieden afwisseling en uitdaging;
• Wij helpen jou graag om de -in jouw ogen- beste versie van jezelf te worden. Of te blijven natuurlijk. Wij vinden persoonlijke groei en -ontwikkeling in ieder geval belangrijk.

Nu even over jou.....

• Jij beschikt over HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een diploma HR, P&O, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Je beschikt over minimaal 4 jaar werkervaring in een HR functie, zoals HR adviseur, HR consultant, HR Business Partner, HR Manager etc.;
• Je weet alles over HR, ze hoeven jou niks wijs te maken!
• Je kunt bij voorkeur makkelijk autonoom werken (geen zorgen we zijn wel sociale dieren hier!), fijn als je enigszins resultaatgericht bent en super als je makkelijk contact maakt met anderen. Je staat stevig in je schoenen, stelt scherpe vragen en deinst er niet voor terug om (ongevraagd) advies te geven;
• Heb je affiniteit met talentmanagement? Mooi. Wij ook.
• Als je ons kunt uitleggen waarom jij op z'n minst een Medior Vakspecialist bent en uit welk model deze term komt, zouden wij dat erg kunnen waarderen ;)
• Beheersen van de Engelse taal is een pré;
• Je bent bereid om bij onze opdrachtgevers op locatie te werken, meestal in de randstad, soms erbuiten.
• Je hebt (een sterke) behoefte aan afwisseling, waardoor je het leuk vindt om bij verschillende klanten aan diverse aandachtsgebieden te werken
• Het aantal uren dat je gaat werken is bespreekbaar maar we denken zelf tussen de 3,5 tot 4 dagen.
• Jij wordt graag beloond op basis van toegevoegde waarde. Afhankelijk van jouw ervaring ligt de salarisrange tussen de € 3.400,- en € 5.200-, bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband.
• Ow ja, wij nemen graag iemand aan in loondienst. We geloven in samen bouwen en het voelt minder als samen vanuit een ZZP-constructie (weten we inmiddels uit ervaring).