Report this listing

Solliciteren

Plaats

Blaaksedijk
Zuid-Holland
Nederland

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2025-02-04

Online tot

2025-04-05
EUR 15.00 HOUR

Case Manager Verzuim & Re-integratie - INTERIM

Odido
Zuid-Holland Blaaksedijk
1 maand geleden

Als Casemanager Verzuim en Re-integratie ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van medewerkers die tijdelijk of langdurig ziek zijn en zorg je voor een efficiënte re-integratie. Je fungeert als procesregisseur en inhoudelijk expert, waarbij je als schakel optreedt tussen verschillende betrokken partijen zoals managers, de arbodienst en het UWV. Je hebt de regie over het verzuimproces, zorgt voor een goede inschatting van benodigde acties en draagt bij aan een snelle terugkeer van de medewerker naar werk. En als dat niet meer mogelijk is schakel je met de betreffende HR Adviseur naar andere passende oplossingen. Dit ga je doen Note: Gezien de aard van deze interim-opdracht is het vanuit DBA-perspectief niet mogelijk voor een freelancer/ZZP'er om deze opdracht te vervullen. Wat ga je doen?Kerntaken en verantwoordelijkheden:Procesregie: Je bent verantwoordelijk voor het regisseren en coördineren van het verzuim- en re-integratieproces vanaf het moment dat een medewerker zich ziek meldt. Je zorgt ervoor dat alle betrokken partijen hun taken tijdig en correct uitvoeren.Inhoudelijke Expertise: Je fungeert als de inhoudelijke expert op het gebied van verzuim en re-integratie. Je beschikt over uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, zoals de Wet Verbetering Poortwachter, en weet deze effectief toe te passen in de praktijk.Schakel tussen betrokkenen: Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen, waaronder de medewerker, leidinggevenden, arbodienst en UWV. Je zorgt ervoor dat iedereen goed geïnformeerd is en optimaal samenwerkt om de re-integratie te bevorderen.Re-integratiebegeleiding: Bij de start van een verzuimcase maak je een gedegen inschatting van de situatie en bepaal je welke stappen er nodig zijn om verzuim te minimaliseren en de re-integratie te versnellen. Je zet de benodigde acties uit en monitort de voortgang.Actie- en voortgangsbewaking: Je volgt de voortgang van de re-integratie op de voet en zorgt ervoor dat de juiste stappen tijdig worden genomen. Je stuurt bij waar nodig en houdt partijen verantwoordelijk voor hun bijdragen aan het proces. Waar kom je te werken?In deze functie werk je nauw samen met leidinggevenden, HR en externe partners zoals arbodiensten en het UWV. Je maakt deel uit van een gedreven en enthousiast team en hebt de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen op het gebied van verzuim en re-integratie. Wat breng jij mee?Kennis en vaardigheden:Grondige kennis van verzuim- en re-integratieprocessen, inclusief de relevante wet- en regelgeving (zoals de Wet Verbetering Poortwachter, WIA, en UWV-procedures)Kennis van arbeidsrechtSterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, om effectief te schakelen tussen verschillende partijenOplossingsgericht en proactief met het vermogen om het overzicht te bewaren in complexe situatiesTaalkundig: Nederlands en Engels zijn beide een must have Competenties:Regisserend vermogen: Je kunt het overzicht bewaren en sturen op de juiste acties, zonder zelf de controle over te nemenAnalytisch vermogen: Je hebt snel inzicht in complexe verzuimsituaties en weet welke maatregelen genomen moeten wordenOplossingsgericht: Je hebt een pragmatische houding en weet creatieve oplossingen te bedenken om verzuim te verminderen en re-integratie te bevorderenZelfstandigheid en verantwoordelijkheid: Je kunt zelfstandig werken, verantwoordelijkheid nemen en hebt een hoge mate van zelforganisatie Opleiding en ervaring:Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRMinimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rolAantoonbare ervaring in casemanagement, verzuimbegeleiding of re-integratie is een mustKennis van en ervaring met het werken met arbodiensten, het UWV en verzuimadministratiesystemen is een pre Overige informatie:Start opdracht: Z.S.M.Duur opdracht: Maximaal 6 maanden na startdatumDagen/uren: 32 uur per week Tip: Solliciteren via de website werkt altijd beter dan via email. Note:Wij werken strikt met een PSL (Preferred Suppliers List) en alleen wanneer zij geactiveerd worden op de vacante rol. Het heeft voor bureau's die niet op de PSL staan geen nut om kandidaten aan te bieden en kan er geen kandidaat-ownership geclaimd worden in welke vorm dan ook.

Solliciteren

Plaats

Contract

Datum gepubliceerd

Online tot

Business Controller

Senior Sourcing Manager

Team Manager Telesales

Sales Representative

Financial Controller

Case Manager Verzuim & Re-integratie - INTERIM

Partner Succes Manager

Partner Succes Manager

Case Manager Verzuim & Re-integratie - INTERIM

Senior Business Consultant

Service Designer

Case Manager Verzuim & Re-integratie - INTERIM

Plaats

Contract

Datum gepubliceerd

Online tot

Case Manager Verzuim & Re-integratie - INTERIM

Meer banen van je zoekopdracht