Wil jij een unieke ICT-baan in een betekenisvolle organisatie? Lees dan snel verder!
Waar kom je te werken
Je komt terecht in een uniek, kleinschalig ziekenhuis. Het Alexander Monro Ziekenhuis (AMZ) is hèt eerste gespecialiseerde ziekenhuis voor het diagnosticeren en behandelen van borstkanker, goedaardige borstaandoeningen, erfelijke aanleg, familiair verhoogd risico, screening en vervolgtrajecten vanuit het bevolkingsonderzoek. Wij gaan voor de beste medische zorg en elke collega handelt en neem beslissingen in het belang van en samen met de patiënt. Oprechte aandacht, luisteren, vertrouwen en betrokkenheid kenmerken onze aanpak. Dit zie je ook terug in de manier waarop wij met elkaar willen samenwerken.
Je leidinggevende aan het woord
Team ICT bestaat uit twee medewerkers, jij en de Manager ICT. Samen met een legioen aan (externe) beheerders organiseren jullie samen de ICT regieorganisatie van het AMZ. Ons team maakt onderdeel uit van de backoffice, waar collega’s werken van HR, Marketing & Communicatie, Zorgadministratie, Finance, Kwaliteit & Veiligheid en Juridische zaken. Samen met deze collega’s ondersteunen wij de organisatie en onze zorgprofessionals, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: het leveren van excellente borstzorg.
Naast de ICT-dienstverlening voor het AMZ, organiseren wij ook de ICT voor twee andere bedrijven in het gebouw.
Wat ga je doen
Als IT Engineer met interesse in Cloud & Security en IT Management ben je verantwoordelijk voor het beheren van de ICT-infrastructuur van ons ziekenhuis. Je werkt nauw samen met de externe leveranciers om ervoor te zorgen dat onze systemen veilig, betrouwbaar en beschikbaar zijn. Je ondersteunt de zorgverleners en andere eindgebruikers en stuurt de externe beheersorganisatie aan.
Als een beheerder in het AMZ word je uitgedaagd om te groeien, zorg specifieke applicaties te beheren (ChipSoft HiX, Philips Vue PACS, SyngoVia etc.) en steeds grotere verantwoordelijkheden te nemen zowel operationeel als tijdens projecten. Uiteraard krijg je on-the-job begeleiding en waar nodig specialistische trainingen.
Verder zijn er projecten waarin jij gaat deelnemen, zoals;
Wie ben jij
Wat bieden wij
Allereerst bieden wij een leuk en flexibel team om mee samen te werken! We bieden uitdagend en betekenisvol werk, waarbij je indirect bijdraagt aan onze excellente zorg. Je komt te werken in een ICT regieorganisatie, de lijnen zijn kort en persoonlijk, daarnaast is er ruimte voor ontwikkeling en het behalen van certificeringen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng.
We bieden een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week. Je salaris is conform FWG 45 cao ziekenhuizen (maximaal € 4.671,-/ € 56.050,- per jaar) inclusief 8,33% vakantietoeslag en eindejaarsuitkering. Er zijn diverse mogelijkheden op fiscale uitruil, zoals aanschaf van een fiets of laptop. Daarnaast bouw je pensioen op bij PFZW en heb je naast 144 vakantiedagen ook recht op 57 PLB-uren. Er zijn mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen AMZ Academy en GoodHabitz. Ook erg prettig; je kunt gratis parkeren voor de deur.
Benieuwd naar je toekomstige werkplek? Bekijk dit filmpje.
Enthousiast? Laten we kennismaken!
Wil je deel uitmaken van ons unieke ziekenhuis en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Mail dan z.s.m. je motivatie, CV met pasfoto en je beschikbaarheid naar sollicitatie@alexandermonro.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Arnold Vreeker (Manager ICT) of met HR: 030 – 2250910. Een meeloopdag om een goede indruk te krijgen van jouw potentiële nieuwe werkomgeving behoort tot de mogelijkheden. Een verklaring omtrent gedrag en het opvragen van referenties maken standaard deel uit van onze selectieprocedure.
Vanwege dagelijkse beoordeling, behouden wij het recht de vacature op elk moment te sluiten, zodra wij een passende kandidaat hebben gevonden. Wij werven graag zelf onze kandidaten en zullen niet ingaan op acquisitie door bureaus voor deze vacature.