Wil jij een unieke ICT-baan in een betekenisvolle organisatie? Je komt terecht in een uniek, kleinschalig ziekenhuis. Het Alexander Monro Ziekenhuis (AMZ) is hèt eerste gespecialiseerde ziekenhuis voor het diagnosticeren en behandelen van borstkanker, goedaardige borstaandoeningen, erfelijke aanleg, familiair verhoogd risico, screening en vervolgtrajecten vanuit het bevolkingsonderzoek. Wij gaan voor de beste medische zorg en elke collega handelt en neem beslissingen in het belang van en samen met de patiënt. Team ICT bestaat uit twee medewerkers, jij en de Manager ICT. Samen met een legioen aan (externe) beheerders organiseren jullie samen de ICT regieorganisatie van het AMZ. Ons team maakt onderdeel uit van de backoffice, waar collega’s werken van HR, Marketing & Communicatie, Zorgadministratie, Finance, Kwaliteit & Veiligheid en Juridische zaken. Samen met deze collega’s ondersteunen wij de organisatie en onze zorgprofessionals, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: het leveren van excellente borstzorg.
Naast de ICT-dienstverlening voor het AMZ, organiseren wij ook de ICT voor twee andere bedrijven in het gebouw.
Als IT Engineer met interesse in Cloud & Security en IT Management ben je verantwoordelijk voor het beheren van de ICT-infrastructuur van ons ziekenhuis. Uiteraard krijg je on-the-job begeleiding en waar nodig specialistische trainingen.
Migratie van systemen naar Azure Virtual Desktop omgeving;
Cyber Security gerelateerde projecten;
Vervangingstrajecten medische technologie, waaronder PACS-implementatie.
Je hebt minimaal een afgeronde ICT-opleiding MBO niveau 4. Een afgeronde HBO ICT-opleiding is helemaal mooi!
Je beheerst de Nederlandse taal goed;
Je hebt brede ICT-kennis, maar wilt nog veel meer leren in de praktijk zowel over ICT als andere technieken binnen het ziekenhuis;
Je houdt van de afwisseling tussen support, IT-Management en projecten.
Allereerst bieden wij een leuk en flexibel team om mee samen te werken! Je komt te werken in een ICT regieorganisatie, de lijnen zijn kort en persoonlijk, daarnaast is er ruimte voor ontwikkeling en het behalen van certificeringen. We bieden een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 36 uur per week. Daarnaast bouw je pensioen op bij PFZW en heb je naast 144 vakantiedagen ook recht op 57 PLB-uren. Er zijn mogelijkheden om je verder te ontwikkelen, bijvoorbeeld door trainingen te volgen via onze eigen AMZ Academy en GoodHabitz. Bekijk dit filmpje .
nl . Voor vragen kun je contact opnemen met Arnold Vreeker (Manager ICT) of met HR: 030 – 2250910. Een meeloopdag om een goede indruk te krijgen van jouw potentiële nieuwe werkomgeving behoort tot de mogelijkheden.