Vestigingsmanager

Krijg jij energie van collega’s begeleiden en motiveren om het beste uit hun werk te halen? Heb jij een ondernemende drive en bruis jij van de daadkracht om onze vestiging in Utrecht naar een nóg hoger level te tillen? Dan komen wij graag in contact met jou!

Jouw rol als vestigingsmanager

In de rol van vestigingsmanager ben jij onder meer verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van de vestiging. Je bent dé aangewezen coach om je team te motiveren en te inspireren het beste uit hun werk te halen. Vanuit jouw ondernemersgeest ben je succesvol in het beheren en op een professionele manier uitbouwen van ons klantenbestand.

Je werkzaamheden voer je uit vanuit het kantoor in Utrecht. Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor jouw vestiging, maar bij het uitvoeren van je werkzaamheden sta je er natuurlijk niet alleen voor. Wekelijks heb jij (telefonisch of via Teams) contact met jouw collega-managers van de vestigingen Oosterhout, Rijssen en Groningen. Samen sparren jullie over diverse vraagstukken die te maken hebben met het managen van de kantoren, de beheersbaarheid van de caseload en de tevredenheid van onze klanten. Eens in de vier weken vergaderen jullie face-to-face.

Als vestigingsmanager bij Assist Verzuim:

• Ben je verantwoordelijk voor de caseload- en klantverdeling onder de casemanagers en arbo business partners;
• Geef je uitvoering aan het jaarplan en bewaak je de voortgang van de gestelde doelen;
• Ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve dienstverlening op gebied van preventie en verzuimbegeleiding;
• Ben je verantwoordelijk voor de winst- en verliesrekeningen van jouw vestiging, facilitaire zaken, het uitvoeren van het personeelsbeleid en alle overige processen. Je cijfermatige skills komen hierbij goed van pas!
• Geef je leiding aan een team (van ongeveer 20 collega’s) dat bestaat uit casemanagers, arbo businesspartners, arbeidsdeskundigen en medewerkers van de afdeling Preventie & Interventies;
• Onderhoud jij de relaties met klanten. Je gaat mee naar evaluaties of behandelt eventuele klachten;
• Werk je samen met de stakeholders en je directe collega’s.

Wie zijn wij?

Bij Assist Verzuim, de actieve Arbodienst, zetten we ons al twintig jaar in om kleine en grote bedrijven in uiteenlopende branches te verrassen met onze persoonlijke en doordachte aanpak. Als gecertificeerde, landelijk opererende arbodienst met sterke regionale wortels, combineren we gezond verstand met een persoonlijke benadering. Dit stelt ons in staat om maatwerk te leveren voor zowel werkgevers als werknemers. Onze betrokken en gemotiveerde medewerkers zijn zich bewust van hun verantwoordelijkheid en dragen actief bij aan ons motto: meer aandacht, gezonder werk! Bij ons maak je deel uit van een team dat écht het verschil maakt.

Assist Verzuim is onderdeel van Veldsink Groep

Assist Verzuim is een onderdeel van Veldsink Groep, een familiebedrijf dat sinds 1979 actief is binnen de financiële dienstverlening en de arbodienstverlening. Inmiddels bestaat de holding uit meerdere bedrijven en meer dan 1400 werknemers. De warmte, de nuchterheid en betrokkenheid is hier dagelijks voelbaar en daar zijn we trots op. We groeien door ons ondernemerschap, door onze gedrevenheid en door het feit dat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen.

Dit vind je bij ons

• Een salaris tussen de € 3.800,- en € 6.300,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis- en ervaring)
• Naast je salaris krijg je een goede pensioenregeling, waarvan wij 2/3 betalen;
• 29 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om 5 bij te kopen;
• Reiskostenvergoeding of een leaseauto;
• De Veldsink Academy voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Voordeliger sporten;
• Fietsplan: voordelig een (elektrische) fiets leasen;
• Gezellige bedrijfsfeestjes.

Wie ben jij?

Als Vestigingsmanager houd je van bouwen, bouwen aan een gemotiveerd team, bouwen aan het behouden en uitbreiden van de klantportefeuilles en bouwen aan de groei van de vestiging. Binnen Assist Verzuim is niks in beton gegoten. Je hebt de vrijheid om je werk zelfstandig in te richten en initiatief te nemen, met de mogelijkheid om eigen ideeën en oplossingen te implementeren binnen de gestelde kaders en organisatiedoelstellingen. Daarnaast vinden wij het prettig als je:

• Een hbo-werk- en denkniveau hebt;
• Ervaring hebt in een leidinggevende rol;
• Kennis hebt van de Wet Verbetering Poortwachter;
• Een ondernemende drive hebt;
• Op zoek bent naar een nieuwe uitdaging voor minimaal 32 uur in de week;
• In de omgeving van Utrecht woont.