Lead for the Working Area Values, Norms and Regulation…

Over de rol

De Lead geeft leiding aan het thematische werkgebied Waarden, Normen en Regelgeving (WNR) binnen de AI Coalitie 4 NL (AIC4NL). De Lead is verantwoordelijk voor het organiseren van een betrokken en resultaatgericht werkgebied WNR dat zich richt op de aspecten die AI-toepassingen door het Nederlandse bedrijfsleven maatschappelijk verantwoord maken, en conform de Europese wettelijke kaders zoals de AI verordening en AVG. Naast het ondersteunen van de AIC4NL deelnemers in het ecosysteem van het werkgebied als een netwerkorganisatie, heeft de WGL WNR een coördinerende rol in de uitvoering van de AIC4NL programma-activiteiten binnen het werkgebied, waarbij de ELSA (ethical legal societal labs) een belangrijk onderdeel zijn. De Lead neemt het voortouw in de ontwikkeling van nieuwe AIC4NL programma’s op het gebied van waarden, normen en regelgeving van AI. De Lead werkt nauw samen met de AIC4NL deelnemers, de regionale AI Hubs en de voor het werkgebied WNR relevante stakeholders waaronder landelijke en regionale overheden, maatschappelijke en regulerende organisaties, kennisinstellingen, en werkgevers- en werknemersorganisaties.

Over AIC4NL

De missie van AIC4NL is het aanjagen en implementeren van een verantwoorde AI-transitie in Nederland, waarmee we het concurrentievermogen en de innovatiekracht van ons land behouden en versterken. Als opinieleider, regisseur en programmabouwer zetten we ons in voor een Nederland waar AI niet alleen innovatie versnelt, maar ook maatschappelijke transities ondersteunt. Door onze AI-innovatie- en transitie-instrumenten te verbinden met onze community van kennisinstellingen, mkb, start-ups, corporates, overheden en maatschappelijke organisaties, brengen we relevante partijen samen en faciliteren we de ontwikkeling van baanbrekende AI-oplossingen die bijdragen aan duurzame economische groei en maatschappelijke impact.

Functie beschrijving

De WGL WNR richt zich op het drieluik ecosysteem ontwikkeling, programma-ontwikkeling en programma-uitvoering op het gebied van AI waarden, normen en regelgeving. Het thematische werkgebied WNR onderhoudt nauwe contacten met de sectorale werkgebieden, omdat daar enerzijds sectorspecifiek WNR vragen opkomen die vanuit de expertise in de WNR werkgroep beantwoord kunnen worden dan wel tot nieuwe activiteiten kunnen leiden. En anderzijds, omdat de sectorale werkgebieden gemeenschappelijk behoefte hebben aan generieke WNR kennis en duiding, zoals hoe de AI verordening te implementeren, en hoe AI impact scans toe te passen. De WGL WNR rapporteert aan de bestuurder met portfolio Research en Kennis, en wordt ondersteund vanuit de AIC4NL Project Management Organisatie. Werkzaamheden omvatten strategie ontwikkeling voor het werkgebied in samenwerking met deelnemers en WNR stakeholders. Het ondersteunen van het ecosysteem van AIC4NL WNR deelnemers door middel van communicatie, bijeenkomsten, advisering, delen van best practices, en het maken van verbindingen. Het ontwikkelen van nieuwe programma’s in samenwerking met deelnemers, stakeholders, overheden. kennisinstellingen en financiers. Het coördineren en verbinden van AIC4NL programma-activiteiten binnen het WNR met name rond de ELSA Labs.

Verantwoordelijkheden:

• Boegbeeld voor het thematische werkgebied WNR van de AIC4NL.
• Ontwikkelen en up-to-date houden van de AIC4NL WNR werkgebied strategie in samenwerking met het AIC4NL bestuur, deelnemers en relevante stakeholders.
• Opbouwen en onderhouden van een relevante ecosysteem van AIC4NL WNR deelnemers. Onderhouden van contact, inclusief onboarding, en activeren van deelnemers aan het werkgebied.
• Aanjagen programma-ontwikkeling met deelnemers en het bredere werkveld, inclusief ondersteuning bij het vormen van consortia en de voorbereiding voor programma- en projectvoorstellen.
• Goede balans houden tussen input (kennisuitwisseling, eindgebruikers vraagstukken, (startup) oplossingen, en (financierings)kansen en mogelijkheden) en het realiseren van output (door samenwerkingen tussen bedrijfsleven, kennisinstellingen, overheden en maatschappelijke organisaties).
• Verbinden van de WNR kennis-, ervarings- en projectportfolio met relevante sectorale werkgebieden van de AIC4NL.
• Voorbereiden en voorzitten van reguliere overleggen ter activering van het werkgebied.
• Opstellen en realisatie van jaarplan en begroting binnen de kaders van AIC4NL of in staat om extra middelen te organiseren. Alsmede het verzorgen van rapportages.
• Ontwikkelen van thought leadership, position papers en adviezen voor stakeholders (overheid, bedrijven, maatschappij); ontplooien van initiatieven voor disseminatie van die visie.

Vereisten

• Bewezen staat van dienst binnen het werkgebied AI-waarden, -normen en -regelgeving.
• Positief kritische instelling met betrekking tot de balans tussen AI kansen en risico’s vanuit het WNR perspectief. Bekend met relevante EU en nationale regelgeving op het gebied van AI.
• Leidinggevende kwaliteiten en kunnen schakelen tussen strategisch en praktisch richting geven.
• Resultaatgericht kunnen opereren en focus kunnen aanbrengen vanuit een onafhankelijke rol.
• Goede communicator en verbinder.
• In staat de gemeenschappelijke belangen te identificeren en stakeholders hierachter te krijgen.
• Teamwerker, bouwend op een sterk relevant netwerk, en in staat om het eigen succes af te meten aan het succes van het werkgebied en AIC4NL.
• Academisch werk en denkniveau; Opleiding bij voorkeur met sterke digitale component (computer science, data science, AI). Specialistische AI kennis is geen vereiste.
• Beschikbaarheid: 20 – 24 uur per week.

Wat we bieden

Bij AIC4NL krijg je de kans om deel uit te maken van een uniek ecosysteem dat AI-innovatie stimuleert op internationaal, nationaal en regionaal niveau en daarmee mee te bouwen aan het versterken van de Nederlandse AI-positie.

We bieden een marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden, maar vooral een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking en vernieuwing centraal staan. Met uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de flexibiliteit om hybride te werken, krijg je bij ons de ruimte om impact te maken. Je werkt in een omgeving waar ideeën gewaardeerd worden en waar je een belangrijke bijdrage levert aan onze activiteiten op het gebied van community management, programma ontwikkeling en programma uitvoering voor verantwoorde ontwikkeling en toepassing van AI in Nederland.

Hiernaast kun je verwachten:

•  Marktconform salaris.
• Pensioenplan.
• Reiskostenvergoeding.
• 26 vakantiedagen op full time basis.
• Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
• Hybride werken op verschillende locaties en op kantoor in Den Haag.

Werving -en selectie

We ontvangen graag een CV en korte motivatie, u kunt deze mailen naar Sander Ruiter (sander.ruiter@aic4nl.nl). We hanteren geen sluitingstermijn, en gaan in gesprek met kandidaten wanneer die zich aanmelden. De gesprekken met geschikte kandidaten zullen beginnen vanaf 15 april 2025. De Lead wordt benoemd door het Bestuur van de Stichting AIC4NL. Voor vragen kunt u contact opnemen met Sander Ruiter (sander.ruiter@aic4nl.nl).