De Vroedt & Thierry
De Vroedt & Thierry is een van de meest ervaren executive search & leadership consultancy bureaus van Nederland. Wij zijn bijna 50 jaar actief als bureau en worden vooral benaderd voor de invulling van senior management posities, directiefuncties en toezichthoudende rollen (raden van commissarissen en raden van toezicht). Partners en consultants bij De Vroedt & Thierry beschikken over specifieke sectorale kennis en rijke ervaring.
Strategische overname
Sinds juni 2024 is De Vroedt & Thierry overgenomen door EPSA Netherlands. Op basis van de marktontwikkelingen (mondialisering, digitalisering en specialisering) heeft De Vroedt & Thierry zich de afgelopen jaren getransformeerd tot high end executive searchbureau dat via gespecialiseerde practice groups RvB en RvC posities vervult. Wij zien een strategische fit in de samenwerking met Boer & Croon en de andere executive searchlabels. Boer & Croon heeft een sterk merk in de markt voor interim bestuurders en commissarissen en richt zich daarnaast op consultancy (zelfde als de big4 maar veel meer gericht op executie en het daadwerkelijk oplossen van uitdagingen van strategische issues), VanderKruijs richt zich op bestuurders en toezichthouders in het (semi)publieke domein (onderwijs, zorg, overheid etc.) en De Vroedt & Thierry is een sterk merk voor de vervulling van RvB en RvC functies in de particuliere sector (met alle practices die wij inmiddels hebben). Via YESS hebben wij een label tot onze beschikking voor Young Professionals (segment van € 60- 130 k). De samenwerking met B&C, maar ook met het moederbedrijf EPSA Netherlands en holding EPSA Group stelt ons in staat om nog sneller te groeien en in te spelen op de internationale ontwikkelingen. Wij zullen het aantal partners en gespecialiseerde practices uitbreiden, maar ons ook oriënteren op het openen van nieuwe vestigingen binnen Europa. Daarnaast zijn wij door bundeling van netwerken beter in staat om cross selling te doen en hebben wij een veel groter reservoir aan gekwalificeerde kandidaten in de respectievelijke markten.
Werkzaamheden
Als consultant werk je nauw samen met ervaren consultants en partners gedurende het gehele searchtraject. Bij De Vroedt & Thierry hechten we veel waarde aan een inhoudelijke aanpak en hanteren we een grondig stappenplan. Bij elke search starten we met een gedegen inventarisatie van de context door middel van gesprekken met de belangrijkste stakeholders. Gedurende deze inventarisatie werk je samen met je collega’s en stel je relevante vragen om de selectiecriteria helder te krijgen.
Op basis van deze gesprekken stellen we een gedetailleerd profiel en scorecardformulier op voor de interviews. Een van jouw belangrijkste taken is het vinden van het juiste talent. Dit doen we door als team de juiste kandidaten te identificeren en hen te motiveren om deel te nemen aan het proces. Jij zal de kandidaten zelfstandig benaderen en telefonisch screenen. Vervolgens speel jij een actieve rol tijdens de diepgaande interviews op ons kantoor. Hierbij is het jouw taak om een grondig beeld van de kandidaat te vormen en samen met het team te beslissen of de kandidaat geschikt is om voorgedragen te worden aan de klant.
Na het succesvol introduceren van de juiste kandidaten ben je verantwoordelijk voor het zorgvuldig begeleiden van de procedure, om ervoor te zorgen dat de searches met succes worden afgerond.
Herken jij jezelf in de volgende eigenschappen?
Je bent nergens te groot voor en nergens te klein voor. Je vindt het niet erg om koffie te halen voor klanten, maar bent ook niet bang om directieleden te challengen;
Je beschikt over ruim academisch denk en werkniveau;
Samenwerken vind je belangrijk;
Je hebt 3 tot 5 jaar werkervaring in HR consulting en/of recruitment, in executive search is een pre;
Je hebt een hoog leer- en aanpassingsvermogen;
Je bent analytisch sterk;
Je beschikt over gevoel voor humor en een gezond relativeringsvermogen;
Je hebt doorzettingsvermogen en veerkracht (‘resillience’);
Je bent in staat keuzes te maken en prioriteiten te stellen;
Het opbouwen en uitbouwen van relaties is een tweede natuur voor je;
Je doorziet situaties snel en hebt een goed ontwikkelde intuïtie voor minder zichtbare dynamieken;
Je kunt goed luisteren, samenvatten, kunt doorvragen en kunt overtuigen op basis van inhoud en kennis;
Je helpt mensen graag met het ontwikkelen van hun carrière en opdrachtgevers met het verder ontwikkelen van hun organisatie;
Schrijven gaat je makkelijk af;
Je bent kwaliteitsgericht;
Je hebt een goede beheersing van het Nederlands (of bent bereid je dit snel eigen te maken) en Engels. Een goede beheersing van het Frans, Duits of Spaans is een pre.
Aanbod
Wij houden er van je hoge vrijheid te geven (altijd begeleid door ervaren collega’s) in de manier waarop je je doelen bereikt. Je werkt in een hecht team op ons kantoor in Amsterdam of, van tijd tot tijd, op afstand als dat praktischer is. Dit is een zelfstandige en verantwoordelijke rol in een interessante en plezierige werkomgeving waar je het vak van executive search en consultant leert en waar je werkt voor een zeer diverse klantengroep. Je ontvangt een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring, met een interessante bonuscomponent en de mogelijkheid om door te groeien.