Omschrijving

• Procesregisseur Veiligheidshuis te

Reacties ontvangen wij graag voorzien van

* Nederlandstalig cv in Word formaat waaruit de gevraagde kennis en ervaring zoals ges in de aanvraag duidelijk blijkt.
* Het cv dient voorzien te zijn van naam, geboortedatum en woonplaats.
* Een korte, aan de opdracht gerelateerde motivatie waaruit de gevraagde kennis en ervaring duidelijk blijkt.
* Als wij verder het selectieproces ingaan vragen wij altijd om een zeer specifieke motivatie te schrijven om de kans op succes zo groot mogelijk te maken.

Gelieve alleen te reageren indien je
* een leverancier bent met eigen personeel in vast dienstverband.
* geen freelancer bent en op tijdelijke basis bij in dienst wil treden.
* een freelancer bent met de bereidheid om voor de duur van de opdracht, op basis van een projectovereenkomst, in tijdelijk dienstverband te treden.

Er kan alleen bij leveranciers met eigen personeel ingehuurd worden als deze in het bezit zijn van een geldige G-Rekening of bereid zijn om een G-Rekening aan te vragen bij inzet van hun kandidaat via .

nummer BTIT
Omgeving
z.s.m.
Duur jaar
Optie op verlenging Ja, x jaar
Aantal uur per week
Intakegesprek t/m .
Sluitingsdatum vrijdag om . uur. Reacties na deze tijd zullen in principe niet worden meegenomen in het selectieproces.

is op zoek naar een Procesregisseur Veiligheidshuis voor uur per week.

Opdracht/functie omschrijving

De Procesregisseur levert een belangrijke bijdrage aan de doelsing van het Veiligheidshuis door het organiseren en coördineren van een zo integraal mogelijke (ketenoverstijgende) persoons- of gebiedsgebonden aanpak voor personen met complexe problematiek zoals overvallers/HIT-ters, , huiselijk geweld en jeugd en in de regio. Je bent namens het Veiligheidshuis verantwoordelijk voor het scheppen van condities voor de samenwerking tussen de verschillende netwerkpartners op één van bovengenoemde thema's. De Procesregisseur is niet verantwoordelijk voor de inhoud van de zorg- of hulpverlening die door partnerinsingen wordt geleverd, noch voor inhoudelijke diagnoses, noch voor de inhoud van strafrechjke onderzoeken en rapporten. Deze verantwoordelijkheid blijft bij respectievelijk de hulpen GGZ-/zorginsingen en .

• Je fungeert als voorzitter van integrale casusoverleggen en bepaalt als zodanig wie de deelnemers zijn en welke zaken worden geagendeerd. Als voorzitter kent en benut je in contacten de verschillen en overeenkomsten om het doel (een integrale persoonsgerichte aanpak met systeemgerichte benadering) te bereiken. Daarnaast weet je de verschillende partijen te laten samenwerken ondanks belangentegensingen. Tenslotte creëert je draagvlak door de juiste personen binnen en buiten de organisatie te inspireren en te beïnvloeden, zowel in als buiten het casusoverleg.
• Je draagt zorg voor een integrale screening/diagnose van de geagendeerde personen/systemen op de verschillende leefgebieden en de totstandkoming van een integraal plan van aanpak. Je maakt hierbij optimaal gebruik van het digitale vPGA-volgsysteem van het Veiligheidshuis. deelt cliënten toe aan een vertegenwoordiger van de partnerinsing die deelneemt aan het casusoverleg die de hoofdproblematiek van die cliënt behartigt. Deze casusverantwoordelijke is de eerst verantwoordelijke voor de invulling en de daadwerkelijke uitvoering van een overall regieplan.
• Je verzorgt de procesbewaking op vastgese regieplannen en intervenieert wanneer een regieplan niet of onvoldoende goed wordt uitgevoerd. Je bespreekt knelpunten eerst met de casusverantwoordelijke en spreekt zo nodig de deelnemers aan het casusoverleg aan op hun inzet.
• Je schaalt vanuit de casuïstiek indien nodig op naar de tactisch leidinggevenden van de deelnemers in de casusoverleggen (leden ) en zo nodig de programmamanager en in het laatste stadium het algemeen bestuur en probeert op basis van je doorzettingsmacht om de inbreng van en
  volledige medewerking door de partners te bewerksigen.
• Je signaleert vanuit de casuïstiek waar de knelpunten in de integrale persoonsgerichte aanpak zitten en brengt deze (via het werkoverleg procesregie) onder de aandacht van het en/of de beleidsadviesgroepen en/of regionale bestuurlijke stuurgroepen.
• Je formuleert voor je thema in overleg met de ketenpartners de doelsingen voor het jaarlijkse werkplan van het Veiligheidshuis en zoekt vervolgens op creatieve wijze naar passende instrumenten of methoden om deze doelsingen te kunnen bereiken.
• Je bent, samen met en onder leiding van de programmamanager, medeverantwoordelijk voor de visie van het Veiligheidshuis en de uitvoering van het werkplan .

Functie eisen KNOCK-OUT

* Je beschikt over een succesvol afgeronde opleiding op WO Rechten of vergelijkbaar.
* Minimaal jaar ervaring als Procesregisseur Ervaring als voorzitter van een intergraal casusoverleg, in integrale screening/diagnose van geagendeerde personen/systemen, in procesbewaking, in het opschalen van casustiek naar en Bestuur, Signaleren van knelpunten eb in het organiseren en coördineren van integraal persoons- en gebiedsgebonden aanpak.
* Kennis van Microsoft (met name Excel, Word en Outlook).
* Je beschikt over goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
* Je bent voor uur per week beschikbaar.
* Freelance niet mogelijk (pay-roll / loondienst wel mogelijk).

Reacties van kandidaten die geen kennis van/ervaring met de gese eisen hebben, worden door de opdrachtgever terzijde gelegd.

Gunningscriteria

* Je hebt een training leergang ZSM afgerond (weging %).
* Je hebt een training deskundigheidsbevordering afgerond (weging %).
* Minimaal jaar ervaring met indicatiesingen vanuit de Wet Langdurige Zorg (), (WMO), Zorgverkering en Forensische Plaatsing (weging %).
* Kennis van BOPZ (civiel recht) (weging %).
* Kennis van (weging %).

Competenties

* Samenwerken
* Resultaatgericht
* Omgevingsbewustzijn
* Bestuurlijke sensitiviteit
* Overtuigingskracht (volhardend)
* Probleemanalyse
* Creativiteit
* Integriteit