Omschrijving

In je functie als beslismedewerker maak je een wezenlijk onderdeel uit van het juridische traject dat vreemdelingen, die naar zijn gekomen, doorlopen. Je beslist op aanvragen voor Asiel en Bescherming in het kader van (gezinshereniging).

Op basis van de ingediende aanvraag, dient de situatie te worden gewaardeerd en geinterpreteerd. Dit houdt in dat je een ijzersterke analyse moet kunnen maken van de gezinssituatie. Op basis van deze analyse ben jij verantwoordelijk voor het nemen van het besluit op de aanvraag en het zorgen voor een zorgvuldige schrifjke afwikkeling.
Deze functie vraagt een sterk ontwikkeld analytisch vermogen. Daarnaast beschik je over een scherp en gezond verstand, topografische kennis en een digitale speurneus.

Deze baan start je niet zonder een inwerkperiode. Na een gedegen opleidingstraject van weken ga je steeds meer werkzaamheden zelfstandig oppakken. Je start met het opdoen van landeninformatie en het eigen maken van het computersysteem. Doormiddel van een e-learning programma en het uitwerken van een aantal casussen ben je klaar voor het oppakken van een aantal dossiers. In een periode van een half jaar wordt je in staat geacht een eigen caseload te kunnen beheren.

Voor meer informatie neem je contact op met via nummer -

Werken voor Employer
Employer is dé organisatie van en voor professionals. Wij verbinden professionals en organisaties die het verschil willen maken. Ons doel is optimaal resultaat jou als professional uitdagend werk bieden waarmee jij de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbetert. Behoor jij tot de beste professionals in jouw vak? Wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we kennen.

Functie eisen

Jouw profiel
- Minimaal een afgeronde Master (bijvoorbeeld Journalistiek, Communicatie, Antropologie, Geschiedenis of Rechten)
- Aantoonbare relatie dan wel affiniteit met migratie/vreemdelingenrecht
- Kennis van Vreemdelingenrecht en Algemene Wet Bestuursrecht () is een pré
- Uitstekende schrifjke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid
- Digitaal sterk, goed kunnen werken met diverse computersystemen

Competenties
Besluitvaardig, gebruik makend van een scherp en gezond verstand.
Analytisch, goed in staat om hoofd en bijzaken te scheiden.
Inlevingsvermogen, kunnen verplaatsen in de situatie
Samenwerken, goed kunnen werken binnen een team waarin je zelfstandig opereert. Dit vraagt  goed te kunnen inschatten wanneer het nodig is om hulp te vragen of te klankborden. Het geven of ontvangen van feedback speelt hier een belangrijke rol.