Vacature omschrijving

Functie  Adviseur gedragskennis

Sluitingsdatum -- . uur

z.s.m.

Einddatum --

Werklocatie Ams

Aantal uren per week

Optie tot verlenging ja

Algemeen

Het Communicatiebureau is op zoek naar een gedragsdeskundige die adviseert over het effectief maken van publiekscampagnes en communicatie strategieën, vanuit kennis van de sociale psychologie en wat doelgroepen beweegt. Je past specialistische, wetenschappelijke kennis van gedragspsychologie toe in de communicatie- en beleidspraktijk om een beter effect van campagnes, communicatieve en beleidsinterventies te verkrijgen. Je onderzoekt, test communicatiemateriaal, en evalueert en adviseert. Je ontwerpt ook gedragsinterventies rechtstreeks voor beleid. Daarnaast werk je mee aan de opdracht om medewerkers communicatiever te maken; daartoe ontwikkel je werkwijzen en geef je trainingen.

Werkzaamheden

In kaart brengen beleidsvraag en de communicatievraag daarbinnen bepalen (onder andere met analyse-instrumenten of gebaseerd op gedragskennis) en daar conclusies aan verbinden (analyseren)

Vertalen conclusies naar effectieve aanpak of interventie op gedragsaspecten en deze onderbouwen met wetenschappelijke feiten (adviseren)

Adviseren, onderzoeken, testen en evalueren (analyseren, adviseren)

Ontwikkelen gedragsinterventies (integreren, adviseren)

Trainen en kennisdelen (begeleiden)

Gemeenjke organisatie

De gemeenjke organisatie bestaat uit vier clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de . De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie en Interne Dienstverlening bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken, inzamelen van huishoudelijk afval en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De opdrachtgever(s)

Bij het Communicatiebureau werken alle communicatiemedewerkers van de . Uitzonderingen zijn onder andere de voorlichters van de wethouders en woordvoerders van de stadsdelen. Het bureau bestaat uit vier afdelingen Advies, Capaciteit en Ontwikkeling, Specialisten en Redacties. Daarnaast is er een flexpool.

Het Communicatiebureau zorgt voor alle communicatie binnen en buiten de gemeenjke organisatie. Iedere collegeperiode wordt vastges wat de speerpunten en thema’s zijn en jaarlijks wordt met opdrachtgevers in de stad bepaald hoeveel capaciteit waar nodig is. Op grond daarvan kan het bureau medewerkers detacheren bij de verschillende organisatieonderdelen.

Het Communicatiebureau werkt volgens een aantal richtlijnen, zoals voor de gemeenjke huisstijl. Het bureau heeft zelf specialisten in huis, waaronder vormgevers, tekstschrijvers, media- en campagneadviseurs. De inzet en de productie van communicatiemiddelen, bijvoorbeeld de gemeenjke mediamix, stemmen communicatiemedewerkers af met de media adviseurs

Opleiding en Werkervaring ( Weging )

*U bent beschikbaar tijdens de selectiefase .

*U dient minimaal relevante op te geven . – organisatie – naam contactpersoon – nummer contactpersoon. Na afstemming met u en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de . Let op de dient op de hoogte te zijn .

*De kandidaat beschikt over de volgende universitaire opleiding Communicatiewetenschap met specialisme     , of (Gedrags of sociale)Psychologie Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

*Geef in max / a je ervaring met gedragsbeïnvloeding. Beschrijf daarin een concreet voorbeeld van hoe je dit hebt toegepast met aanwijsbare resultaten. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd. ( Weging % )

*De kandidaat heeft ervaring bij de in de rol van adviseur. Dit dient duidelijk te blijken   uit het cv. ( Weging % )

*De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met participatievraagstukken. Dit dient duidelijk te blijken uit het   cv.

*De kandidaat heeft ervaring als gesprekspartner bij beleid en met advisering op basis van wetenschappelijke     inzichten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Om de functie of opdracht goed uit te kunnen voeren moet u over bepaalde competenties beschikken. Ook wordt van alle medewerkers en ‘externe inzet’ van de verwacht dat zij open, actief en integer zijn.

Beheerst u de competenties op de bijbehorende niveaus zoals hieronder genoemd ?

Competenties Gevorderd Niveau

*Analytisch vermogen

*Omgevingsbewustzijn

*Relatiebeheer

*Initiatief

*Overtuigingskracht

Heeft u interesse in deze vacature stuur dan uw CV met Motivatiebrief en met gegevens en een kopie van uw Diploma voor -- . uur naar – Klik op de om te solliciteren –