Omschrijving

Ben jij communicatief vaardig, klantgericht en kun je goed luisteren? Heb jij daarnaast affiniteit met Sociaal , re-integratie of de Wet Verbetering Poortwachter?

Voor de afdeling Ziektewet van het UWV (backoffice ) zijn wij op zoek naar Medewerkers Verzuimbeheersing ( uur per week)

Als Medewerker Verzuimbeheersing ben je verantwoordelijk voor het activeren en begeleiden richting hers/ werk en daarmee de instroom in de ziektewet en WIA te beperken en re-integratie te bevorderen.

Het is jouw taak als Medewerker Verzuimbeheersing om fonisch de plausibiliteit van ziekmeldingen en voortdurende arbeidsongeschiktheid te beoordelen op basis van het verhaal van de klant. Je maakt hierbij een inschatting van kort of lang verzuim en je bepaalt de vervolgstappen. Belangrijk is dat je de klant activeert en stimuleert en op zoek gaat naar mogelijkheden. Je schakelt tussen regelgeving, klanten, frontoffice en backoffice maar ook verzekeringsartsen. Als medewerker Verzuimbeheersing ben je integer en kun je goed omgaan met vertrouwelijke informatie.
In korte tijd maak je een goede samenvatting van een grote hoeveelheid informatie waarbij je feiten onderscheidt van verondersingen. Je verwerkt deze gegevens volgens een protocol.


- Beoordeelt fonisch de plausibiliteit van ziekmeldingen en voortdurende arbeidsongeschiktheid, maakt een inschatting van het risico, besluit over doorverwijzing naar de divisie (Sociaal Medische Zaken) en adviseert deze ten aanzien van vervolgacties;
- Maakt zelfstandig een gefundeerde inschatting van kort of lang verzuim en bepaalt vervolgstappen waaronder een hervattingsdatum vastsen;
- Activeert en stimuleert verzekerden ter realisering van ;
- Signaleert in voorkomende gevallen of sprake is van recht op uitkering en adviseert of een voorschot moet worden uitbetaald aan verzekerden of dat een sanctie moet worden opgelegd. Leidt dergelijke adviezen door aan een Uitkeringsdeskundige ZW;
- Onderhoudt interne contacten en contacten met verzekerden, werkgevers, arbodiensten en uitzendbureaus voor het verstrekken en opvragen van informatie.


WAT BIEDEN WIJ?
-Een uitdagende functie waarbij jouw communicatieve en sociale vaardigheden erg belangrijk zijn!;
-Een interne opleiding van tot maanden
-Een functie voor  uur per week, mogelijkheid tot uur invulling na opleiding;
-Een functie waarbij je tussen en start voor lange tijd;
-Bruto uurloon vanaf , euro, waarbij je bij goed functioneren een periodieke verhoging tegemoet kan zien na afronding van de opleiding, % vakantiegeld en , vakantiedagen.

?
- Je bent in het bezit van een diploma op MBO of HBO niveau (bij voorkeur in de richting van HRM, P&O of );
- Je bezit overtuigingskracht en kunt op basis van de beschikbare gegevens een goede analyse een
eigen oordeel vormen;
-Je hebt kennis van wet- en regelgeving en in het bijzonder de Ziektewet;
- Je kent en gebruikt de voor het vakgebied relevante procedures, processen en systemen;
- Je hebt fonische ervaring met het voeren van klantgesprekken en bent communicatief sterk;
- Je bent proactief, staat open voor feedback en hebt empathisch vermogen;
- Je hebt affiniteit met het werken in een productie omgeving en het realiseren van targets.

Spreekt de functie je aan? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Solliciteer zo snel mogelijk met CV en motivatie. Een screening en assessment maken onderdeel uit van de procedure.

Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.

Om te reageren op onze vacatures voer je eenmalig je gegevens in. Hierdoor maak je automatisch een account aan op Mijn Employer. Vanuit Mijn Employer reageer je voortaan snel en eenvoudig op vacatures, kun je je gegevens beheren, je sollicitaties of salaris bekijken en nog veel meer.