- Wat ga je doen?

Als gedragskundige - recherchepsycholoog ben je adviseur in de opsporingsfase. Je werkt uitsluitend vanuit een strafrechjk kader en rapporteert dus niet in het kader van de bewijsvoering. Je wordt zo vroeg mogelijk bij opsporingsonderzoeken betrokken om (maatwerk) plannen van aanpak op te sen. Je bewaakt altijd de grenzen van je eigen deskundigheid en verwijst indien nodig naar andere deskundigen. Je registreert altijd je eigen werkzaamheden. Zo worden onder andere de gegevens van de zaak, de vraagsing, de documenten en gegevensdragers die zijn bestudeerd en een samenvatting van het advies vastgelegd. Op verzoek van de teamleider van een onderzoek of de officier van justitie sje een adviesrapport op. Het werk van een gedragskundige - recherchepsycholoog binnen de opsporing is ruwweg in te delen in vier terreinen

Gedragskundige beoordeling van bedreigingen
Je levert een bijdrage aan de inschatting van de ernst en waarschijnlijkheid van een (be)dreiging door risicofactoren in kaart te brengen. Daarnaast richt de vraag zich op de inschatting van een subject van wie het vermoeden bestaat dat er dreiging vanuit gaat en bij wie sprake is van psychische problematiek. Op basis van de aanwezige risico- en beschermende factoren volgt een advies over te nemen maatregelen en/of bejegening van de dreiger of het subject. In het geval van een onbekende dader, kun je de waarschijnlijk aanwezige kenmerken inzichjk maken ten behoeve van de opsporing.

Gedragskundige verhooradvisering
Gedragskundige ondersteuning bij (verdachten)verhoor heeft tot doel bij te dragen aan het verkrijgen van een waarheidsgetrouwe verklaring en het voorkomen van een valse bekentenis. In grote lijnen kan het advies uit twee aspecten bestaan een algemeen advies ter bevordering van de communicatie, en een zaakspecifiek advies direct in relatie tot de informatie die bekend is over de persoon die verhoord wordt en het delict dat gepleegd is.

Gedragskundige advisering van problematische aangiften van seksueel misbruik
Indien op basis van een aangifte van seksueel misbruik twijfels zijn over het waarheidsgehalte van de aangifte, kan jij de validiteit van de aangifte beoordelen en een opsporingsadvies opsen en/of verhooradvies voor een vervolgverhoor van de aangeefster verstrekken. In het geval een zaak voorgelegd zal worden aan de Landelijke Expertise Bijzondere Zedenzaken (), beoordeel je vooraf of voldoende informatie beschikbaar is om de zaak in te sturen.

Gedragskundige recherche-advisering
Je beoordeelt de manier waarop de dader gekozen heeft het delict uit te voeren vanuit een gedragskundig perspectief. De advisering richt zich onder meer op het benoemen van het meest waarschijnlijke motief van de dader, (psychologische) kenmerken en/of achtergronden van de onbekende dader en het meest waarschijnlijke scenario. Hiermee adviseer je ook in het prioriteren van verschillende onderzoeksrichtingen.

Waar ga je werken?

De () van Eenheid Midden-Nederland bestaat uit de afdelingen Generieke Opsporing, Thematische Opsporing, en Specialistische Ondersteuning. De dienst verricht probleem- en/of themagerichte onderzoeken naar criminele samenwerkingsverbanden (ondermijning), delicten met hoge impact, criminele activiteiten gelieerd aan terrorisme en op de geprioriteerde thema’s zoals milieu, fraude en zeden. De dienst is belast met toezicht en handhaving op de vreemdelingenwetgeving en ondersteunt de opsporing in de eenheid door observatie, interceptie, forensische opsporing, financieel opsporen en digitaal opsporen. Vanuit het speelveldmodel worden medewerkers uit de afdelingen ingezet. Als gedragsdeskundige - recherchepsycholoog ben je onderdeel van de , maar werk je vanuit de .

Wie ben jij?

Uiteraard is jouw analyserend vermogen uitmuntend je bent alert op en zoekt en herkent belangrijke informatie. Je kunt veel en complexe informatie in korte tijd verwerken, je rafelt vraagstukken uiteen en denkt tegelijkertijd in concrete oplossingen. Zowel mondeling als schrifjk is je woordkeuze begrijpelijk, correct en duidelijk. Je maakt verbinding en bent gericht op het overdragen van je specialistische kennis. Je bent initiatiefrijk en neemt actief deel aan multidisciplinaire casus-overleggen, zowel met in- als externe partners. Voor ben je een inspirerende coach. Daarnaast beschik je over

• een hbo-diploma en een Employerdiploma op minimaal niveau ;
• een afgeronde opleiding en relevante werkervaring op het gebied van (recherche)psychologie of bijvoorbeeld orthopedagogiek;
• affiniteit of ervaring met opsporing.

Wat wij bieden

De standplaats is . Er is ruimte voor fte. Het betreft een functie voor uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de Employer investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aansing, waarbij een proeftijd van jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten

• een bruto maandsalaris van minimaal .,- en maximaal .,- (schaal Bbp) op basis van een -urige werkweek;
• % vakantie- en ,% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de Employer is operationeel specialist C.

Interesse?

Bel of mail met , teamleider ( - , ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het & Selectie op - .

Solliciteer uiterlijk via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek en mogelijk een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• De Employer zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengese teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.